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Empresa productiva, del sector industrial y Minero metalúrgico De San Bernardo, dedicada a la fabricación de estructuras Metálicas y en caso del sector Industrial también se realiza el montaje, lo que hace necesario contar con personas con conocimiento acabado de la Ley de subcontratación y las leyes laborales.

ENCARGADO DE DESARROLLO DE PERSONAS:

Misión del Cargo: Gestión de programas de crecimiento y desarrollo del Recurso Humano de la empresa

Funciones:

- Responsable del Reclutamiento y Selección de Personal

- Administrar programa institucional de bienestar social e los trabajadores

- Organizar y Coordinar actividades extraprogramáticas

- Comunicaciones internas

- Ejecutar y administrar plan de Capacitación y mantención de comité Bipartito

- Cumplimiento de Ley de Subcontratación con contratistas

- Control, de Asistencia y horas extras

- Actualización de procedimientos

Requisitos:

- Técnico en Adm de RRHH o afín

- Excel nivel intermedio

- Conocimiento deseable de Ley de Subcontratación

- Código del Trabajo y Norma ISO 9000 deseable.

Renta liquida ofrecida entre $900.000 y 990.000.- líquidos

ENCARGADO DE REMUNERACIONES

Misión del Cargo: Velar por el estricto cumplimiento de la normativa legal y previsional vigente relacionada a Remuneraciones y Ley de Subcontratación.

Principales funciones:

- Confección de contratos de trabajo, anexos de contrato confección y cálculo de finiquitos

- Responsable de todo el proceso de remuneraciones (ingreso de datos ER Payroll , hoy REX+), quincena y finde mes

- Control de asistencia, ausencias, licencias médicas y vacaciones

- Preparación documentación en Previred y pago de leyes sociales

- Elaboración de comprobantes contables para pago quincena, fin de mes, pago de finiquitos, etc.

- Elaboración y envio de carpetas con documentación necesaria a Obras para cumplimiento de Ley Subcontratación

- Tramitación de licencias médicas

- Reporte mensuales y mantención de archivos de carpetas y documentación vigente

- Representante ante la Dirección de Trabajo (comparendos y demandas laborales)

- Actualización de procedimientos propios del área

Requisitos

- Técnico en Ad, de RRHH o afin, Excel intermedio avanzado, Ley de subcontratación, Código del Trabajo, Deseable Norma ISO 9001, DOMINIO DE SISTEMA PAYROLL O REX + (EXCLUYENTE)

Renta entre $900.000 y $990.000 líquidos

INTERESADOS ENVIAR CV A [email protected] indicando el cargo al cual postulan.