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Requisitos Legales

Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y experiencia profesional no inferior a 5 años .
Fuente: Artículo 2° del DFL N° 1, de 19 de junio de 2017, del Ministerio de Salud.

Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.
Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en gestión de atención usuarios en instituciones públicas o privadas del rubro de servicios masivos, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en:

- Ámbito de la salud.

- Gestión financiera.

Es altamente deseable poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura, en materias afines.

Misión

Al/a la Director/a Zonal Centro Norte le corresponderá coordinar y operar los procesos desconcentrados del Fondo, velando por asegurar la continuidad operacional dentro del territorio de su competencia (Regiones de Coquimbo y Valparaíso). Asimismo, les corresponderá administrar y gestionar localmente las áreas funcionales, de acuerdo a las políticas que defina para tales efectos el/la Director/a del Fondo Nacional de Salud.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Optimizar la administración del presupuesto asignado con eficiencia, calidad y oportunidad.  

1.1 Dar cumplimiento a los lineamientos de eficiencia definidos por el nivel central para la ejecución del presupuesto.

1.2 Ejecutar la gestión de los contratos de compra sanitaria mediante el mecanismo de pago GRD (Grupo Relacionado por el Diagnóstico).

1.3 Monitorear la oportunidad y calidad de las compras sanitarias efectuadas en el área de su jurisdicción y proponer mejoras al nivel central.

2. Monitorear el balance entre el financiamiento y la resolución de problemas de salud del área de su jurisdicción. 

2.1 Asegurar la continuidad de los Directorios de Compras o Macrorregionales que permitan enfrentar de mejor forma la resolución de listas de espera GES (Garantías Explícitas en Salud).

2.2 Monitorear la gestión financiera de cada Servicio de Salud para Identificar el nivel de brecha de financiamiento existente en el área de su jurisdicción, y establecer mecanismos que permitan acortar el déficit estructural.

2.3 Velar porque el sistema de financiamiento se encuentre asociado a las prestaciones efectivamente realizadas.

3. Contribuir al fortalecimiento de la gestión institucional en la macrozona, con la finalidad de mejorar la atención de los beneficiarios y beneficiarias.              

3.1 Desarrollar estrategias que promuevan el acercamiento de FONASA a sus beneficiarios y beneficiarias.

3.2 Medir el nivel de satisfacción usuaria, proponiendo planes de mejora cuando corresponda.

4. Fortalecer la gestión interna de su Dirección Zonal, a través de la gestión y el desarrollo de las personas, incorporando el enfoque de género en el ejercicio de sus funciones.         

4.1. Cumplir con las normas generales de Gestión y Desarrollo de Personas, en el ámbito de su competencia, en concordancia a la normativa vigente con énfasis en ambientes laborales favorables y de respeto por las personas.

4.2 Asegurar la incorporación de la perspectiva de género en los instrumentos de gestión de la Dirección Zonal.

4.3. Mejorar los indicadores de acuerdo con los compromisos establecidos para la Dirección Zonal.

 Cierre postulación: 24/10/2022 

Mayores antecedentes y postulación : 

https://adp.serviciocivil.cl/concursos-spl/opencms/convocatoria/ADP-7387