Fiscal Nacional Económico Empresa

hace 1 año - Ofertas Laborales - Santiago - 401 vista

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Ubicación: Santiago

Sueldo: $ --

Experiencia y Conocimientos

Se requiere contar con al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura o coordinación de equipos en materias de libre competencia, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo*.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia académica en derecho económico o libre competencia, o en representación de intereses públicos y privados en estas áreas**.

Deseable poseer manejo del idioma inglés en nivel intermedio.

*Se considerará principalmente la experiencia laboral de los últimos 10 años. Es un criterio excluyente.

**No es un criterio excluyente, entrega puntaje adicional en el análisis curricular.

Misión

Al/A la Fiscal Nacional Económico le corresponde liderar la Institución responsable de promover y defender la libre competencia en los mercados, dirigiendo las acciones pertinentes, en conformidad a las disposiciones legales vigentes, actuando en representación del interés público y bienestar de las y los consumidores, con el fin de proteger los mercados y sectores productivos de la economía chilena.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Ejercer las acciones que la ley dispone para garantizar la competencia en los mercados, con especial énfasis en mercados sensibles para las y los consumidores y aquellos/as más afectados con ocasión de la contingencia económica que atraviesa el país.

1.1 Priorizar investigaciones, acciones administrativas y judiciales que se enfoquen en mercados sensibles para las y los consumidores o aquellos/as que hayan sido afectados con ocasión de la contingencia económica que atraviesa el país.

1.2 Realizar actividades de promoción de la competencia en relación con los mercados que cumplan las condiciones ya referidas, sea directamente o en conjunto con otras reparticiones del Estado encargadas de velar por el comportamiento de los mercados.

1.3 Fortalecer los Estudios de Mercado como herramienta de diagnóstico y mejora regulatoria, enfocados en mercados sensibles para las y los consumidores y en aquellos/as en que las fallas de mercado sean de mayor entidad.

2. Mejorar los tiempos de tramitación de las investigaciones que conduce la institución, levantando un diagnóstico y proponiendo medidas de gestión y normativas que tiendan a optimizar la duración de estos procedimientos.

2.1. Realizar un diagnóstico acerca de los plazos de duración de las investigaciones y sus motivos.

2.2. Implementar las medidas de gestión que identifiquen como conducentes a mejorar los plazos de tramitación.

2.3. Proponer las medidas normativas que resulten necesarias para mejorar los plazos de tramitación de las investigaciones.

3. Desarrollar estrategias para desplegar el trabajo de la Fiscalía Nacional Económica en regiones distintas de la metropolitana.

3.1. Realizar un diagnóstico acerca de la necesidad de realizar actividades de promoción y defensa de la competencia en regiones distintas de la Metropolitana, en particular en relación con mercados locales y que incidan en consumidores/as o agentes económicos situados en dichas localidades.

3.2. Ejecutar un plan para concretar las actividades de promoción y defensa de la competencia en regiones distintas de la metropolitana.

4. Fortalecer las redes institucionales de la Fiscalía Nacional Económica con otras reparticiones del Estado, para sensibilizar, capacitar y mejorar la perspectiva integral de competencia que debe tener la institucionalidad pública. Asimismo, robustecer los vínculos con instituciones de carácter internacional vinculados a los ámbitos por los que debe velar la Fiscalía Nacional Económica.

4.1. Levantar y realizar posibles convenios de colaboración interinstitucional con reparticiones encargadas de velar por el buen funcionamiento de los mercados y de los derechos de los consumidores.

4.2. Promover la labor de la Fiscalía Nacional Económica a través de capacitaciones, charlas o exposiciones a otras reparticiones encargadas de velar por el buen funcionamiento de los mercados y de los derechos de las y los consumidores.

4.3. Fortalecimiento de las relaciones con organizaciones internacionales vinculadas a la libre competencia, por ejemplo, la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) y la International Competition Network (ICN).

5. Modernizar el modelo estratégico de gestión de personas en la institución en donde se fortalezca el estándar ético, de probidad y buenas prácticas de autoridades y funcionarios.

5.1. Diseñar e implementar una política de gestión de personas alineado con las orientaciones y buenas prácticas entregadas por la Dirección Nacional del Servicio Civil a través de las normas de aplicación general.

5.2. Promover mecanismos y políticas de buenas prácticas laborales con enfoque de género que integren a todas las personas que se desempeñan en la Fiscalía Nacional Económica.

5.3. Desarrollar un modelo de capacitación interna que tenga por objetivo la disminución de las brechas existentes y que garantice la existencia de conocimientos técnicos al más alto nivel.