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Jefe/a Departamento de Personas Empresa

hace 2 semanas Ofertas Laborales Santiago   60 vista

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Ubicación: Santiago
Sueldo: $ --

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años.*

Fuente Legal: Inciso final del artículo 40° de la Ley N° 19.882.

*“Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.”

Fuente Legal: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Se requiere contar con experiencia en materias de recursos humanos en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo*.

Asimismo, se requiere contar con al menos 2 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura o coordinación de equipos en materias de recursos humanos, previsión social o atención ciudadana*.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia o conocimiento en relaciones laborales en temas de intervención en climas de trabajo **

 *Se considerará la experiencia laboral de los últimos 10 años. Es un criterio excluyente 

 **No es un criterio excluyente, entrega puntaje adicional en el análisis curricular

Misión

Potenciar el desarrollo de las personas y de la organización, generando hacia los trabajadores condiciones de dignidad y respeto, eficiencia, mérito e innovación y así promover la motivación y alto compromiso, de modo que las y  los trabajadores se desempeñen alineando la gestión de personas al logro de los objetivos estratégicos de la institución y al cumplimiento de la misión.

Jefe/a Departamento de Personas: Fondo de Solidaridad e Inversión Social  

Ministerio de Desarrollo Social y Familia

Cierre postulación: 06/02/2023 

Concurso: ADP-16986

https://adp.serviciocivil.cl/concursos-spl/opencms/convocatoria/ADP-16986

Additional Details

Empresa sin nombre
Tipo de Contrato Por Contrato