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El rol es Team Manager para el equipo del Área de Servicios Financieros en una empresa innovadora, experta en acelerar los resultados de negocio, a través de la tecnología y el diseño. Dicha vacante es para desempeñarse de forma 100% Remota en cualquier lugar de Latinoamérica.

Te contamos un poco más sobre esta oportunidad:

El equipo de nuestra Vertical Financiera está creciendo y tú serás el/la responsable de llevar a nuestros equipos al siguiente nivel. Tu rol es clave para que los equipos se empoderen, crezcan y tengan éxito en sus desafíos.

Como Team Manager para el equipo de la Vertical Financiera, estarás a cargo de algunos de nuestros equipos de consultoría. Específicamente, estarás liderando a algunos de nuestros Success Managers, quienes gestionan la relación con nuestros clientes y lideran equipos de producto.

Este rol es un cargo estratégico y de confianza, con un alto grado de responsabilidad. Por un lado, requiere habilidades blandas para poder gestionar equipos, apoyar a personas a crecer y liderar, intervenir con contrapartes de clientes si el caso lo amerita, coordinarse con varias áreas internas de la empresa, entre otros.

Por otro lado, implica tener una buena base de conocimiento relacionado a metodologías ágiles, en el contexto de la industria financiera, para poder guiar a los equipos en el desarrollo de productos alineado a nuestra estrategia, acelerando resultados y moviendo métricas de negocio.

 ¿Cómo será tu día a día?

Empoderar a nuestros líderes: Realizar un acompañamiento constante a los líderes de equipos para que ellos logren un mayor empoderamiento en sus roles, y movilicen los resultados de negocio en los clientes, además de transmitir los valores de nuestra empresa para que ellos a su vez los transmitan a sus equipos.

Potenciar a nuestros equipos: Brindar el apoyo y la guía que necesiten los equipos para lograr un mayor crecimiento y desarrollo en sus carreras. Esto podría abarcar apoyo en temas: metodológicos, visión de producto, priorización, liderazgo, negociación, resolución de conflictos, dinámicas y salud del equipo, entre otros.

Contribuir a que los equipos generen impacto de negocio en nuestros clientes: Guiar a los equipos a resolver dudas o dificultades que surjan durante sus desafíos, para que se acerquen más a lograr los objetivos y mover las métricas de negocio

¿A quién buscamos?

• 5+ años liderando, formando y guiando equipos, negociando con contrapartes y resolviendo temas complejos.
• Experiencia en la industria de servicios Financieros.
• Experiencia en el mundo de la innovación, tecnologías, agilidad y diseño centrado en las personas.
• Saber hacer las preguntas correctas para identificar problemas en los equipos.
• Experiencia trabajando con equipos de desarrollo de software y diseño.
• Experiencia gestionando productos o servicios, siendo partícipe de su creación, desarrollo y crecimiento desde un punto de vista de negocio y en conexión con lo técnico.
• Habilidades para enseñar a los demás y potenciar equipos.
• Capacidad de priorización por valor, de negociación y de resolución de conflictos

¿Qué tenemos para tí?.

• Trabajo 100% remoto
• Vacaciones adicionales a las de la Ley
• Beca para capacitación 
• Y más .....!

Si crees que eres perfecta para este cargo y te interesa participar ingresa a :

• Team Leader Servicios Financieros 100% remoto ➡️   https://bit.ly/3MVQolG