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Importante empresa con más de 1.700 colaboradores, está en búsqueda de un Jefe de Remuneraciones. Dentro de sus principales funciones estará:

1. Administrar y velar por el oportuno y correcto pago de las remuneraciones.

2. Controlar la aplicación de la estructura de remuneraciones acorde a los cargos correspondientes.

3. Mantener controladas y actualizadas las cuentas contables correspondientes a su área.

4. Desarrollar procedimientos y generar mejoras al sistema de compensaciones monetarias de la compañía.

5. Diseñar y elaborar reportes de gestión, además de dar cumplimiento a los indicadores asociados a los

procesos vinculados del departamento a cargo.

6. Asesorar a las distintas divisiones de la compañía en relación a las relaciones laborales, sindicales,

compensaciones, negociaciones, gestión en los procesos de desvinculación y otras materias de su

competencia.

7. Promover el cumplimiento de las políticas de calidad, seguridad y medioambiente establecidas por la

empresa.

Requisitos:

• Experiencia mínima 8 años.
• Trabajo 100% presencial.
• Equipo 1 Coordinador de Remuneraciones, de éste dependen 2 analistas.
• Reporta al Subgerente de Compensaciones.
• Sistema de remuneraciones WINPER
• SAP Excluyente
• Remuneraciones en altas dotaciones

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