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Para una importante empresa de servicios financieros, me encuentro en la búsqueda de un Analista de Compensaciones y Presupuesto.

Funciones:

* Confeccionar el presupuesto de la compañía, realizando levantamiento de todos los requerimientos de las distintas áreas y analizando impactos de las principales variables de mercado que impactan los gastos de RRHH.

* Mantener actualizados los reportes de presupuesto de RRHH, presentar informes a la gerencia y a la alta dirección de la empresa.

* Mantener actualizados los reportes de presupuesto (plantillas, gastos, vacantes y proyectos) de las distintas áreas y explicar variaciones.

* Realizar estudios de compensaciones con distintas empresas del mercado, analizar resultados, confeccionar programas de ajustes al mercado y proponer y mantener en línea, una estructura de compensaciones para la compañía.

* Mantener actualizados los puntos de control de la compañía, los procedimientos asociados y presentar análisis de los resultados a la alta dirección de la empresa.

Requisitos:

Profesión: Ingeniero Civil Industrial o Ingeniero Comercial o Ing. Control de Gestión

Experiencia Relevante: Mínimo 2 años, en funciones de PPTO y Compensaciones de RRHH Conocimientos Técnicos: Presupuesto, Compensaciones (Metodología utilizadas en el mercado). 

Excluyente al menos 2 años de experiencia en RRHH.

Quienes se encuentren interesados, favor enviar CV con pretensiones de renta a [email protected].