Analista de Recursos Humanos Empresa
hace 2 años - Ofertas Laborales - Santiago - 389 vista$ --
Formación y Experiencia: Formación en RH y experiencia de al menos 1 año liderando procesos de selección así como experiencia en gestión de clima, desempeño y capacitación.
Conocimientos: Aplicación de instrumentos de selección, office y Excel avanzado, programas de RH e inglés medio - avanzado.
La persona será responsable por:
Liderar los procesos de búsqueda, evaluación, incorporación y desarrollo de talento, así como el apoyo a cada gerencia en los procesos de evaluación y gestión de desempeño.
Brindar soporte a cada área en temas de gestión de personas, así como en el diseño y ejecución de planes de clima, desarrollo de talento y capacitación.
Liderar programas de comunicaciones internas, cultura y gestión del cambio.
Liderar la implementación de iniciativas regionales y otros proyectos del área.
Competencias:
Buscamos a una persona con foco en el cliente interno, experiencia en selección y gestión de personas y, por sobre todo, a una persona motivada, comprometida con su desarrollo y el de la compañía, orientada al trabajo en equipo, creativa, que valore la diversidad, orientada al logro y que le apasione encantar a nuestros clientes.
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