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Implementar la estrategia de Personas y Cultura de IKEA en la operación logística a nivel de Chile, coordinando y gestionando los diversos sub sistemas del área de personas para los centros de distribución, velando por atender las necesidades de los colaboradores e implementar nuestra cultura y valores, contribuyendo al logro de los objetivos a nivel compañía.

Responsabilidades

- Asesor estratégico del negocio desde la gestión de personas, en la implementación, definición y mejora continua de la operación logística a nivel nacional para IKEA.
- Adaptar y definir los procesos de personas a nivel del centro de distribución, velando por la implementación de la cultura y valores de nuestra compañía en el día a día del equipo.
- Control de las estructuras y dotación del centro de distribución y red logística en Chile, para asegurar el ordenamiento estratégico y dimensionamiento de las unidades, contribuyendo al funcionamiento de las áreas y el logro de los objetivos estratégicos.
- Responsable por coordinar y su vez gestionar de manera directa las áreas de administración de personal, atracción y gestión del talento, engagement, comunicaciones internas, relaciones laborales, compensaciones, asistencia a productividad, entre otros.
- Gestionar y controlar las tareas relacionadas con la administración de personas, tales como contratos, modificaciones contractuales, vacaciones, desvinculaciones y finiquitos, licencias médicas, mantención de carpetas, mallas de turnos, incentivos, de acuerdo con las políticas de la empresa y la normativa legal vigente.
- Diseñar y co-crear programas de formación y desarrollo para los colaboradores, que permitan a estos lograr su máximo potencial.
- Actuar como punto de contacto desde la perspectiva de las relaciones laborales con los trabajadores u organizaciones derivadas, asesorando a la gerencia del centro de distribución sobre temas sociales y legales.
- Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas de Relaciones Laborales que permitan asegurar el adecuado entendimiento y relación entre la empresa y los colaboradores.
- Coordinar y gestionar el presupuesto de remuneraciones y personal a nivel de la red logística, en constante coordinación con la oficina central.
- Alineamiento constante y puente entre el equipo regional de personas y el centro de distribución, con foco en estrategias y proyectos de gestión del cambio a realizar en conjunto.

Requisitos

• 5 años de experiencia en recursos humanos con cargos similares
• Experiencia laboral en centro de distribución, planta productiva o similar (excluyente).
• Experiencia en relaciones laborales (excluyente).
• Conocimiento en cálculo de remuneraciones, diseño de estructura/ headcount.
• Manejo de Excel intermedio (BuscarV, tablas dinámicas, reportería)
• Disponibilidad para trabajar en La Farfana, Pudahuel (presencial).

Requisitos

• · 5 años de experiencia como HRBP o similar.
• · Experiencia en centro de distribución, planta productiva o similar.
• · Experiencia en relaciones laborales.
• · Conocimiento en cálculo de remuneraciones, diseño de estructura/ headcount.
• · Manejo de Excel intermedio (BuscarV, tablas dinámicas, reportería)
• · Disponibilidad para trabajar en La Farfana, Pudahuel (presencial).

 Esta oferta es apta para personas en condición de discapacidad.

Proceso de
Selección

Únete a nuestro equipo IKEA y explora nuestras diferentes áreas de trabajo y todas las oportunidades que tenemos disponibles.

Nuestro proceso de selección consta de:

1. Completar tu perfil en AIRA
2. Postula a la o las posiciones que son de tu interés
3. Recibirás información sobre el status de tu proceso y sus fases
4. Cierre del proceso e información a candidatos seleccionados y no seleccionados.

Antecedentes y postulación : 

https://falabella.airavirtual.com/offer_info/SPUX7xlDXD0dP2xJRwcv?fbrefresh=EjWeaRnIqf5BezTT&