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El rol es para Gerente de Transformación Cultural, para desempeñar funciones en una empresa lider en la industria de Salud y Seguridad. 

Te contamos un poco más sobre esta oportunidad:

Objetivo del cargo: 

Definir la estrategia cultural y de talento de la organización. Asegurando su correcta implementación en todas las áreas, velando por una priorización adecuada de las temáticas para orientar todos los proyectos de personas y procesos asociados a la gestión del talento hacia el mayor impacto.

Principales Funciones:

• Guía y alinea a los líderes de la organización en materia de gestión del talento y define en conjunto con el Comité Ejecutivo la estrategia de cultura organizacional

• Define la estrategia de formación de la organización

• Diseña la estrategia de atracción de talento, velando por potenciar la marca empleadora, y a la vez, asegura la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento y selección organizacionales

• Vela por una mirada y metodología común para todos los procesos de gestión del cambio transformacionales dentro de la organización

• Asegura la sucesión organizacional, velando por tener a los perfiles correctos en las posiciones correctas para avanzar en ser una organización de alto rendimiento

• Define las políticas asociadas a Personas y la estrategia de implementación de ellas (ej., inclusión, calidad de vida), y asegura su correcta implementación

• Define la estrategia de comunicaciones internas de la organización, asegurando su efectividad y llegada a todos los niveles de la organización

Requisitos:

• Contrato indefinido

• Flexibilidad horaria

• Modalidad de trabajo Hibrida (teletrabajo + presencial)

• Paquete salarial acorde al mercado

 Si crees que eres perfecta para este cargo y te interesa participar : 

• Gerente de talento y Transformación Cultural ➡️  https://bit.ly/3xkatfz