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El objetivo del cargo es:
Ejecutar adecuadamente los servicios en modalidad FTE (Full Time Equivalent), proporcionando los perfiles profesionales solicitados por los clientes, cumpliendo los requisitos solicitados, controlando y gestionando los perfiles contratados, gestionando bajas de productividad esperadas y gatillando acciones correctivas entre otros relacionados. 

Sus funciones principales son:

• Mantener relación con Clientes

• Asegurar Continuidad Operacional de los Servicios

• Gestionar los eventos de parte de los profesionales asignados en su servicio, tales como inasistencias, licencias, vacaciones, solicitudes de renta y condiciones contractuales de las personas. 

• Gestionar mensualmente margen operacional, control de KPIs, análisis de desviaciones y acciones de mitigación para los servicios.

• Solicitar pre facturación y facturación mensual en los tiempos solicitados a área interna.

• Elaborar propuestas técnicas para participación de la compañía en licitaciones del mercado público y privado

• Coordinar y controlar actividades propias del servicio.

• Informar desviaciones de sus servicios.

• Preparar reportes de gestión propios del servicio.

• Preparar presentaciones para reuniones de seguimiento de servicio con cliente.

• Administrar, controlar y gestionar a las reclutadoras internas, en términos de una correcta selección y reclutamiento, en tiempo y forma, de los perfiles solicitados por clientes internos o externos.

• Mantener actualizados los procesos de los diferentes servicios y verificar su correcta aplicación.

• Mantener actualizado en los sistemas propios de la compañía toda la información requerida por las áreas de auditoria, contabilidad, Recursos Humanos y Operaciones

• Ejecutar acciones para abordar riesgos y oportunidades 

• Detectar y comunicar cualquier incumplimiento o violación observada en relación con la aplicación de los procedimientos de la organización.

• Participar en la identificación de no conformidades, según corresponda, en la determinación e implementación de las acciones dirigidas a eliminar sus causas y consecuencias.

Requisitos de Cargo:

• Educación: Estudios completos Universitario con al menos 4 años, o en su defecto 2 años dentro de la organización.

• Formación: Deseable conocimientos en áreas afines (Reclutamiento y selección, administración de personal con experiencia en áreas y perfiles TI, excluyente)

• Experiencia: 3 años en cargo igual o similar.

Banda salarial de acuerdo con experiencia y capacidades entre $1.500.000 -  $ 1.900.000 líquidos

Si te interesa postular a esta empresa, envíanos tu CV actualizado al correo [email protected], marcando en el asunto: "JEFE/A DE PROYECTOS FTE"